Перед каждым руководителем компании рано или поздно возникает вопрос выбора зарплатного проекта. На что нужно обратить внимание, разберемся вместе с Приорбанком.
Во-первых, прежде всего предпринимателей интересует стоимость услуги, иногда она может доходить до 2,5% от общего фонда заработной платы. Но на рынке представлены и более интересные варианты. Так, до 31-го декабря 2019-го года Приорбанк в рамках акционного предложения комиссия за перечисление заработной платы для новых клиентов в течение 6-ти месяцев будет составлять всего 0,1%.
Так, если в вашей организации работает 10 человек со средней заработной платой, то размер комиссии составит всего 15 рублей в месяц.
Во-вторых, нужно обратить внимание на удобство интернет-банка, так как вашему бухгалтеру придется с ним работать не менее 2-х раз в месяц — для перечисления аванса и перечисления заработной платы сотрудников компании. Приорбанк предоставляет возможность подать заявку на обслуживание зарплатного проекта через сайт. Если количество сотрудников компании более 10 человек, то для заключения договора банк направит к вам менеджера.
В-третьих, важным аргументом выбора зарплатного проекта является функционал, предлагаемый банком. Приорбанк предлагает понятный интернет-банк, с централизованным зачислением зарплаты день в день (от 1 минуты!). Кроме того, зарплатный проект можно интегрировать с системой 1С, поэтому на стороне клиента не придется вносить никаких изменений.
В-четвертых, нужно обратить на удобство зарплатного проекта для сотрудников компании. Приорбанк уже более 15-ти лет совершенствует свой онлайн-сервис Prior Online с помощью которого клиенты банка могут проводить оплату товаров и услуг, переводить денежные средства между картами, размещать депозиты и другие сервисы.
