Национальный банк Беларуси скорректировал инструкцию о порядке и условиях выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса. Соответствующее постановление правления Нацбанка № 528 от 22 декабря 2017 года опубликовано сегодня на Национальном правовом интернет-портале.
Согласно постановлению банки разрабатывают и утверждают локальные нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда, предусматривающие порядок установления размеров оплаты труда работников, включая руководителей, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности с учетом требований законодательства Беларуси, в том числе по организации системы корпоративного управления.
Решение о выплате руководителям банка вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса принимается общим собранием акционеров банка с соблюдением порядка и условий, установленных инструкцией, после проведения аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности и ее утверждения в установленном законодательством порядке.
Общее собрание акционеров банка определяет размер средств, направляемых на указанные цели, исходя из результатов деятельности банка, в том числе сроков их получения, принятых рисков, характера и масштаба совершаемых банком операций и степени выполнения показателей, установленных руководителям банка уполномоченным органом банка.
В случае, если учредительными документами и (или) локальными нормативными правовыми актами банка предусматривается выплата руководителям банка вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса частями в течение нескольких лет, а также возможность отмены выплаты части такого вознаграждения или годового бонуса либо уменьшения размера средств, направляемых на ее осуществление во втором по отношению к отчетному и (или) последующие годы, общее собрание акционеров банка принимает решение:
о количестве лет, в течение которых будут осуществляться выплаты;
о размере средств, направляемых на выплату в текущем году;
о размере средств, запланированных на выплаты во втором по отношению к отчетному и последующие годы;
об условиях отмены выплаты части вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса либо уменьшения размера средств, указанных в абзаце четвертом настоящей части.
Во втором по отношению к отчетному и (или) последующие годы решение об осуществлении (отмене) выплаты части вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса либо уменьшении размера средств, направляемых на указанные цели, принимается общим собранием акционеров.
Конкретные размеры вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса руководителям банка устанавливаются с учетом требований законодательства общим собранием акционеров банка либо советом директоров (наблюдательным советом) банка, если в соответствии с уставом банка вопросы определения условий оплаты труда руководителей банка отнесены к его компетенции.
Для выплаты вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса руководителям банка используются средства фонда, сформированного для этих целей за счет чистой прибыли отчетного года при ее распределении на основании решения общего собрания акционеров банка, путем уменьшения остатка средств указанного фонда на выплачиваемую сумму вознаграждения по итогам работы за отчетный год или годового бонуса.
В качестве условий, свидетельствующих об устойчивости банка, постановлением № 528 предусматривается установление двух новых условий. Первое: рост нормативного капитала банка за отчетный год в процентном отношении должен превышать значение индекса потребительских цен за отчетный год. Данное условие является подтверждением стремления банка и акционеров укреплять устойчивость банка. Второе условие: превышение доступного капитала над экономическим капиталом банка. Его выполнение будет свидетельствовать о наличии у банков дополнительного запаса капитала, достаточного для покрытия непредвиденных рисков в стрессовых (кризисных) ситуациях.
Постановлением № 528 уточняется, что при принятии общим собранием акционеров банка решения о выплате руководителям банка годового бонуса учитывается отсутствие на 1 января года, следующего за отчетным, и на 1-е число месяца, в котором принимается решение, неисполненных предписаний с наступившим сроком исполнения и действующих мер воздействия Национального банка. Кроме того, при расчете показателя процентного отношения операционных расходов к прибыли от основной деятельности за отчетный год из состава операционных расходов исключаются учтенные в составе прочих операционных расходов суммы, связанные с инвестициями, осуществляемыми банком не для собственных нужд и (или) не связанными с обеспечением осуществления банковских операций по отдельным решениям президента Беларуси.
