СОДЕРЖАНИЕ
- Аналитический обзор зарплатного проекта Банка ВТБ (Беларусь)
- Индивидуальные тарифы и выгодные условия
- Преимущества для бухгалтерии и предприятия
- Удобство для сотрудников
- Требования и порядок подключения
- Особые условия и дополнительные возможности
- Сроки кредитования и лимиты
- Контакты и порядок подключения
- Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах ВТБ
Аналитический обзор зарплатного проекта Банка ВТБ (Беларусь)
Зарплатный проект от Банка ВТБ (Беларусь) на 2025 год представляет собой комплексное решение для предприятий, стремящихся оптимизировать процессы начисления заработной платы и предоставить своим сотрудникам выгодные банковские услуги. Рассмотрим основные особенности и преимущества данного предложения.
Индивидуальные тарифы и выгодные условия
- Тариф за зачисление заработной платы: от 0,1% от суммы выплаты. Точная ставка устанавливается индивидуально для каждой организации, что позволяет подобрать оптимальные условия сотрудничества.
- Бесплатный выпуск и обслуживание карт: для участников зарплатного проекта предусмотрен бесплатный выпуск и обслуживание карт различных категорий: Classic Unembossed/Gold, World, Signature, Infinite.
- Оперативное зачисление средств: заработная плата поступает на карточки сотрудников в течение нескольких часов после отправки платежного поручения, что обеспечивает своевременность выплат.
Преимущества для бухгалтерии и предприятия
- Автоматизация процессов: снижение нагрузки на бухгалтерию за счет автоматизации формирования списков и платежных поручений.
- Интеграция с банковскими системами: возможность интеграции с системами Интернет-банк и Клиент-банк упрощает управление финансами предприятия.
- Конфиденциальность и безопасность: гарантируется электронными цифровыми подписями ответственных лиц.
Удобство для сотрудников
- Снятие наличных без комиссии: доступно в банкоматах банков Республики Беларусь и банков группы ВТБ стран СНГ и Грузии.
- Глобальный доступ к средствам: возможность оплаты и снятия средств по всему миру, независимо от валюты счета.
- Оформление овердрафта: до 30 000 белорусских рублей без справки о доходах, условия и сроки устанавливаются индивидуально.
- Дополнительная карта: бесплатный выпуск с возможностью установки лимитов на траты.
Требования и порядок подключения
Для предприятия:
- Наличие компьютера с доступом к Интернет-банку или системе Клиент-банк.
- Заключение договора на зарплатное обслуживание с использованием банковских платежных карточек с ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)».
- Предоставление учредительных документов и заявления на подключение зарплатного проекта.
- Перечень сотрудников для выпуска карт.
Для сотрудников:
- Заполнение заявления на выпуск зарплатной карты по форме банка.
- Предоставление паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Особые условия и дополнительные возможности
- Помощь в настройке: банк оказывает помощь в регистрации и настройке систем Интернет-банк или Клиент-банк.
- Гибкость в получении заработной платы: сотрудники могут получать зарплату в любой точке Беларуси и за рубежом, включая периоды командировок или больничных.
- Интеграция с другими продуктами: возможность подключения других банковских продуктов на льготных условиях для участников зарплатного проекта.
Сроки кредитования и лимиты
- Овердрафт по зарплатной карте: предоставляется до 30 000 BYN без справки о доходах. Сроки и условия устанавливаются индивидуально для каждого сотрудника.
- Суммы по зачислениям: минимальные и максимальные суммы определяются условиями договора между банком и предприятием.
Контакты и порядок подключения
Подключение зарплатного проекта возможно как онлайн, так и через отделения банка. Для получения дополнительной информации рекомендуется обращаться в контактный центр или офисы Банка ВТБ (Беларусь).
Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах ВТБ
Для подключения зарплатного проекта организации нужно заключить договор с ВТБ (Беларусь) и передать в банк список сотрудников для оформления карт; процесс можно начать онлайн или через отделение банка.
ВТБ (Беларусь) финансирует зарплатные проекты для организаций любого масштаба, а также предлагает корпоративное кредитование, депозиты и другие финансовые инструменты для бизнеса.
Зарплатные клиенты получают бесплатный выпуск и обслуживание карт, быстрые зачисления, льготные кредиты, доступ к онлайн-сервисам и возможность снимать наличные без комиссии.
Клиентам доступны овердрафт до 30 000 BYN, начисление процентов на остаток, бесплатные SMS-уведомления, премиальные сервисы (консьерж, 24/7 поддержка), а также онлайн-банкинг и мобильные приложения.
С 2025 года ежемесячное обслуживание карт некоторых категорий увеличено, выпуск и обслуживание базовых карт часто бесплатны для сотрудников, а снятие наличных в банкоматах ВТБ и партнеров - без комиссии.
Необходимы учредительные документы организации, заявление на подключение и списки сотрудников; для сотрудников - паспорт и заявление на выпуск карты.
Да, подключение зарплатного проекта возможно онлайн через сайт банка или интернет-банк для бизнеса.
Оформление обычно занимает от одного до нескольких рабочих дней после предоставления всех документов.
Для организаций комиссия за зачисление может начинаться от 0,1% от суммы выплаты, условия зависят от тарифа и объема выплат.
Тарифы индивидуальны и зависят от объема выплат и выбранных услуг, минимальная комиссия за зачисление - от 0,1%, подробности доступны на сайте банка.
Доступны карты Classic, Gold, World, а также премиальные карты Signature и Infinite с расширенными сервисами.
Карта остается действующей, сотрудник может продолжать использовать ее как обычную дебетовую карту, либо закрыть счет по желанию.
Да, зарплатные клиенты могут оформить кредит наличными без справки о доходах, если получают зарплату на карту не менее 3 месяцев.
Для контроля доступны SMS-уведомления, интернет-банк и мобильное приложение банка.
На остаток собственных средств по зарплатным картам начисляется до 3% годовых, а также доступны программы лояльности и кешбэк по некоторым тарифам.
