СОДЕРЖАНИЕ
Аналитический обзор зарплатного проекта Банка ВТБ (Беларусь)
Зарплатный проект от Банка ВТБ (Беларусь) на 2025 год представляет собой комплексное решение для предприятий, стремящихся оптимизировать процессы начисления заработной платы и предоставить своим сотрудникам выгодные банковские услуги. Рассмотрим основные особенности и преимущества данного предложения.
Индивидуальные тарифы и выгодные условия
- Тариф за зачисление заработной платы: от 0,1% от суммы выплаты. Точная ставка устанавливается индивидуально для каждой организации, что позволяет подобрать оптимальные условия сотрудничества.
- Бесплатный выпуск и обслуживание карт: для участников зарплатного проекта предусмотрен бесплатный выпуск и обслуживание карт различных категорий: Classic Unembossed/Gold, World, Signature, Infinite.
- Оперативное зачисление средств: заработная плата поступает на карточки сотрудников в течение нескольких часов после отправки платежного поручения, что обеспечивает своевременность выплат.
Преимущества для бухгалтерии и предприятия
- Автоматизация процессов: снижение нагрузки на бухгалтерию за счет автоматизации формирования списков и платежных поручений.
- Интеграция с банковскими системами: возможность интеграции с системами Интернет-банк и Клиент-банк упрощает управление финансами предприятия.
- Конфиденциальность и безопасность: гарантируется электронными цифровыми подписями ответственных лиц.
Удобство для сотрудников
- Снятие наличных без комиссии: доступно в банкоматах банков Республики Беларусь и банков группы ВТБ стран СНГ и Грузии.
- Глобальный доступ к средствам: возможность оплаты и снятия средств по всему миру, независимо от валюты счета.
- Оформление овердрафта: до 30 000 белорусских рублей без справки о доходах, условия и сроки устанавливаются индивидуально.
- Дополнительная карта: бесплатный выпуск с возможностью установки лимитов на траты.
Требования и порядок подключения
Для предприятия:
- Наличие компьютера с доступом к Интернет-банку или системе Клиент-банк.
- Заключение договора на зарплатное обслуживание с использованием банковских платежных карточек с ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)».
- Предоставление учредительных документов и заявления на подключение зарплатного проекта.
- Перечень сотрудников для выпуска карт.
Для сотрудников:
- Заполнение заявления на выпуск зарплатной карты по форме банка.
- Предоставление паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Особые условия и дополнительные возможности
- Помощь в настройке: банк оказывает помощь в регистрации и настройке систем Интернет-банк или Клиент-банк.
- Гибкость в получении заработной платы: сотрудники могут получать зарплату в любой точке Беларуси и за рубежом, включая периоды командировок или больничных.
- Интеграция с другими продуктами: возможность подключения других банковских продуктов на льготных условиях для участников зарплатного проекта.
Сроки кредитования и лимиты
- Овердрафт по зарплатной карте: предоставляется до 30 000 BYN без справки о доходах. Сроки и условия устанавливаются индивидуально для каждого сотрудника.
- Суммы по зачислениям: минимальные и максимальные суммы определяются условиями договора между банком и предприятием.
Контакты и порядок подключения
Подключение зарплатного проекта возможно как онлайн, так и через отделения банка. Для получения дополнительной информации рекомендуется обращаться в контактный центр или офисы Банка ВТБ (Беларусь).
Часто задаваемые вопросы о зарплатных проектах ВТБ
Для подключения зарплатного проекта организации нужно заключить договор с ВТБ (Беларусь) и передать в банк список сотрудников для оформления карт; процесс можно начать онлайн или через отделение банка.
ВТБ (Беларусь) финансирует зарплатные проекты для организаций любого масштаба, а также предлагает корпоративное кредитование, депозиты и другие финансовые инструменты для бизнеса.
Зарплатные клиенты получают бесплатный выпуск и обслуживание карт, быстрые зачисления, льготные кредиты, доступ к онлайн-сервисам и возможность снимать наличные без комиссии.
Клиентам доступны овердрафт до 30 000 BYN, начисление процентов на остаток, бесплатные SMS-уведомления, премиальные сервисы (консьерж, 24/7 поддержка), а также онлайн-банкинг и мобильные приложения.
С 2025 года ежемесячное обслуживание карт некоторых категорий увеличено, выпуск и обслуживание базовых карт часто бесплатны для сотрудников, а снятие наличных в банкоматах ВТБ и партнеров - без комиссии.
Необходимы учредительные документы организации, заявление на подключение и списки сотрудников; для сотрудников - паспорт и заявление на выпуск карты.
Да, подключение зарплатного проекта возможно онлайн через сайт банка или интернет-банк для бизнеса.
Оформление обычно занимает от одного до нескольких рабочих дней после предоставления всех документов.
Для организаций комиссия за зачисление может начинаться от 0,1% от суммы выплаты, условия зависят от тарифа и объема выплат.
Тарифы индивидуальны и зависят от объема выплат и выбранных услуг, минимальная комиссия за зачисление - от 0,1%, подробности доступны на сайте банка.
Доступны карты Classic, Gold, World, а также премиальные карты Signature и Infinite с расширенными сервисами.
Карта остается действующей, сотрудник может продолжать использовать ее как обычную дебетовую карту, либо закрыть счет по желанию.
Да, зарплатные клиенты могут оформить кредит наличными без справки о доходах, если получают зарплату на карту не менее 3 месяцев.
Для контроля доступны SMS-уведомления, интернет-банк и мобильное приложение банка.
На остаток собственных средств по зарплатным картам начисляется до 3% годовых, а также доступны программы лояльности и кешбэк по некоторым тарифам.
